FL Coaching - Arbeitsweise

PROFESSIONELLES SELBSTVERSTÄNDNIS & ARBEITSWEISE

Auf einen Blick:

Im Vorgehen wissenschaftlich-fundiert & systemisch-lösungsorientiert
In meiner Haltung zu Ihnen wertschätzend & ressourcenorientiert
Im Prozess klar strukturiert & jederzeit transparent
In der inhaltlichen Ausrichtung auf Ihre spezifischen beruflichen Fragestellungen, sowie Ihre individuellen Potentialen und Kompetenzen fokussiert
Methodisch flexibel im Setting (Einzel/Gruppe/Team) und in den Interventionstechniken - ganz nach Ihrem Bedarf

…zum Weiterlesen:

Als Diplom-Psychologin mit systemischem Weiterbildungsschwerpunkt ist mein Ansatz ressourcen- und lösungsorientiert.

Ich begreife Schwierigkeiten und Probleme vor allem als Herausforderungen, für die eine passende Strategie zur Bewältigung gefunden werden muss.

Dabei gehe ich davon aus, dass jeder meiner KlientInnen grundsätzlich bereits über die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten verfügt, um die sich bietenden Herausforderungen seines privaten und beruflichen Lebens eigenverantwortlich zu lösen.

Die Schwierigkeit besteht allerdings häufig darin, gerade in komplexen Problemsituationen den Zugang zu den eigenen Potentialen und Kompetenzen zu finden.

Wer kennt das nicht: statt zu überlegen, wie´ s klappen könnte, hängt man in der gedanklichen Endlosschleife darüber fest, wie kompliziert doch alles erscheint, was alles schlecht gelaufen ist, was man selbst oder andere falsch gemacht haben oder was man vielleicht schon länger als schwierig erlebt (etwa die Mitarbeitenden, denen es ohnehin nicht rechtzumachen ist, die Chefetage mit ihren überzogenen Ansprüchen, die Kunden mit ihren permanenten Sonderwünschen usw.).

Das kann dabei Ihnen als Einzelperson so gehen, nicht selten geraten jedoch auch ganze Teams oder Organisationsteile in diesen Strudel aus negativen Denk- und Kommunikationsstrukturen.

Die Frustration steigt, die Motivation sinkt und das Licht am Ende des Tunnels erscheint unendlich weit weg.

Natürlich wissen Sie, dass Sie das nicht weiterbringt, aber in der Praxis, also unter den Bedingungen eines fordernden, hektischen Berufsalltags ist der Ausstieg aus dieser Spirale alles andere als einfach.

Hier setzt mein Angebotsspektrum an: Ich verstehe meine Rolle darin, Sie wertschätzend und fachlich komptent darin zu unterstützen, sich selbst zu reflektieren, auf Ihre Stärken zu besinnen und peu á peu aus den eigenen festgefahrenen Denkstrukturen zu lösen, damit Sie wieder kreativer und damit auch innovativer agieren, sowie Freude und Sinn bei Ihrer Arbeit erleben.

Dabei stelle ich Ihnen neben Raum und Zeit meinen unverstellten Blick von außen, mein Erfahrungswissen als Führungskraft und meine professionellen, vielschichtigen Methodenkenntnisse als Psychologin zur Verfügung. So gebe ich Ihnen neue Impulse, damit Sie für sich Ihr persönliches Repertoire in Sachen Reflexions- und Problemlösungskompetenz, Stressbewältigung etc. sukzessive stärken und erweitern können.

Natürlich dürfen Sie dabei Transparenz und Nachvollziehbarkeit im Vorgehen zu jedem Zeitpunkt unserer gemeinsamen Arbeit voraussetzen.

Gleiches gilt insbesondere im Rahmen des Einzelcoachings auch in Sachen Vertraulichkeit.

Je nach Format und Dauer der Zusammenarbeit unterschiedlich intensiv erarbeiten wir so ein individuelles, auf Ihre eigenen Werte und Grundhaltungen, sowie Ihre spezifische Situation abgestimmtes Lösungs- und Handlungskonzept für Ihre beruflichen Fragestellungen.

Für mehr Zufriedenheit im Job und damit auch für mehr Lebensfreude und Gesundheit!

Neugierig geworden ? Mehr erfahren Sie im kostenlosen Informationsgespräch ! Fragen Sie noch heute einen Termin an - gerne auch per Videokonferenz !

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